۲۰ راهبرد اساسی در راستای توسعه مازندران عملیاتی شد
تاریخ انتشار: ۲۱ فروردین ۱۴۰۳ | کد خبر: ۴۰۰۹۸۴۱۰
استاندار مازندران از عملیاتی شدن ۲۰ راهبرد اساسی در راستای توسعه استانداری مازندران خبر داد.
به گزارش خبرگزاری ایمنا از مازندران، سیدمحمود حسینی‌پور عصر امروز _سه‌شنبه بیست‌ویکم فروردین_ در مراسم معارفه سرپرست معاونت توسعه مدیریت و منابع استانداری مازندران یکی از آسیب‌های بزرگ در دستگاه‌های اجرایی را بی‌توجهی به شایسته سالاری بیان و اظهار کرد: برای دست یافتن به توسعه و تحول در استان، لازم است تا از ظرفیت نیروی انسانی شایسته و نخبه استفاده ببریم.
بیشتر بخوانید:
اخباری که در وبسایت منتشر نمی‌شوند!
وی با بیان اینکه مازندران در حال طی کردن دوره تحولی است، افزود: مدیران دستگاه‌های اجرایی بدانند آن چیزی که در اذهان مردم باقی می‌ماند عملکرد دولت‌ها است.
استاندار مازندران با تاکید بر اینکه اگر قرار باشد گزارش خلاف واقع به مردم داده شود، این قشر آگاه متوجه واقعیت‌ها می‌شوند، اظهار داشت: تحول در تمام سطوح از جمله خواسته‌های رئیس جمهور است بنابراین تمام برنامه‌های تحولی در مازندران بر مبنی سیاست‌های ابلاغی رئیس جمهور است.
حسینی‌پور با بیان اینکه همسو با ایجاد تحول در استان، برنامه‌های راهبردی جایگزین برنامه‌های کوتاه مدت شد، افزود: عملیاتی کردن برنامه‌های راهبردی نیازمند تفکر راهبردی و جهادی است و تمام فعالیت‌های معاونت توسعه و منابع این استانداری نیز در راستای راهبرد مشخصی شکل گرفت و عملیاتی شد.
نماینده دولت سیزدهم در مازندران با اشاره به اینکه استانداری مازندران می‌تواند پیشران تحول در سطح استان باشد، تصریح کرد: در این مجموعه باید بهترین برنامه‌های راهبردی اجرا شود تا بتواند برای دیگر دستگاه‌ها الگو شود.
وی ادامه داد: تحولات بزرگی در اجتماع اتفاق افتاد اما هنوز نتوانستیم سازمان‌های دولتی را همتراز با این تحولات سازماندهی کنیم.
حسینی‌پور با تاکید بر اینکه با روش‌های سنتی که در ساختار اداری دستگاه‌ها مطرح است، نمی‌توانیم پاسخگوی نسل جدید باشیم، گفت: باید از تمام ظرفیت‌های انسانی مازندران به شکل مطلوب استفاده کرد و معاونت توسعه منابع استانداری باید این مهم را در دستور کار قرار دهد و از وجود نخبگان به شکل مطلوب استفاده کند.
این مسئول از عملیاتی شدن ۲۰ راهبرد اساسی در راستای توسعه استانداری مازندران عنوان و مطرح کرد: شایسته سالاری در دستگاه‌های اجرایی و بدنه دولت باید مدنظر باشد.
حسینی پور با بیان اینکه برترین‌های مازندران باید به استخدام استانداری مازندران درآیند و نیروی بی انگیزه ساختار شکن نباید جایگاهی در بدنه دولت داشته باشد، خاطرنشان کرد: در صورت تحقق این مهم می‌توان به ایجاد تحول در استان امیدوار بود.
کد خبر 743321منبع: ایمنا
کلیدواژه: استاندار مازندران استان مازندران استانداری مازندران سیاست های ابلاغی رئیس جمهور شهر شهروند کلانشهر مدیریت شهری کلانشهرهای جهان حقوق شهروندی نشاط اجتماعی فرهنگ شهروندی توسعه پایدار حکمرانی خوب اداره ارزان شهر شهرداری شهر خلاق استانداری مازندران حسینی پور دستگاه ها
درخواست حذف خبر:
«خبربان» یک خبرخوان هوشمند و خودکار است و این خبر را به‌طور اتوماتیک از وبسایت www.imna.ir دریافت کرده‌است، لذا منبع این خبر، وبسایت «ایمنا» بوده و سایت «خبربان» مسئولیتی در قبال محتوای آن ندارد. چنانچه درخواست حذف این خبر را دارید، کد ۴۰۰۹۸۴۱۰ را به همراه موضوع به شماره ۱۰۰۰۱۵۷۰ پیامک فرمایید. لطفاً در صورتی‌که در مورد این خبر، نظر یا سئوالی دارید، با منبع خبر (اینجا) ارتباط برقرار نمایید.
با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت «خبربان» مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویر است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان در قانون فوق از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هر گونه محتوی خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.
خبر بعدی:
پایان تدوین برنامه عملیاتی و تحولی رشد اقتصادی آذربایجان شرقی
ایسنا/آذربایجان شرقی رئیس سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی آذربایجان شرقی مطرح کرد: تدوین برنامه عملیاتی و تحولی رشد اقتصادی استان با هدف تحقق اهداف شعار سال به پایان رسید.
حیدر فتح‌زاده در گفت‌وگو با خبرنگاران اظهار کرد: برنامه راهبردی، عملیاتی و تحولی استان با هدف ارتقای سهم ارزش افزوده، شاخص‌های توسعه انسانی، تبدیل ظرفیت‌های بالقوه به بالفعل، تکمیل زنجیره ارزش و تامین، خلق مزیت پایدار، نرخ مشارکت اقتصادی، اعتماد و سرمایه اجتماعی و تعادل‌گرایی در توسعه استان تدوین شده است.
وی افزود: در تهیه و تدوین این برنامه استانداری آذربایجان شرقی، سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی و سایر دستگاه‌های استان، همچنین اتاق بازرگانی، صنایع، معادن و کشاورزی استان مشارکت داشتند.
وی تشریح کرد: برخورداری از مدل مفهومی و عملیاتی، چارچوب روش شناسی، قابلیت سنجش پذیر مولفه‌های مطرح شده در برنامه، تدوین و ارائه برنامه تحولی توسط دستگاه‌ها، ترسیم برنامه زمانی پایش و ارزیابی و تحقق اهداف برنامه، نگاه سیستمی در تدوین اجزای برنامه و قابلیت محاسبه داده-ستانده و ارزش به تفکیک بخش‌های کلان اقتصادی، شیوه‌های تامین منابع و الگوی مشارکت بخش خصوصی و عمومی در اجرای برنامه وجه تمایز این برنامه است.
رئیس سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی آذربایجان شرقی ادامه داد: ارائه ساختار برنامه تحولی توسط مدیران دستگاه‌های اجرایی در حضور استاندار و سایر اعضای شورای برنامه ریزی و تصویب ساختار برنامه در شورای برنامه ریزی به عنوان بالاترین نهاد در تسهیل‌گری توسعه به برنامه ضمانت اجرایی بخشیده است.
به گزارش ایسنا، به نقل از روابط عمومی سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی آذربایجان شرقی، وی اعلام کرد: با اجرا و پایش این برنامه در طول سال، شاهد تحقق رشد اقتصادی و ارتقای سهم ارزش افزوده استان در کل کشور تا پایان سال خواهیم بود.
انتهای پیام
اعلام محدودیت های ترافیکی پایان هفته در جاده های شمالی کشور